40代 50代からの転職は最後のチャンスです。
その転職と言う選択がどうなのかもう一度、少し考えみてください。
ある程度、社会の仕組みを理解した上で自分にあったやりがいのある職を
探すことは、これまでのあなたのしてきたことや、あなた自身の価値を
他人に評価してもうらう、最後のチャンスです。
新しい企業の需要とあなたの価値があってなければ
評価は低いでしょうし、あっていればそれなりの評価とそれに見合う
対価を得ることができるでしょう。
勉強、学びはいくつになっても必要
あなたが就職を活動していくなかで
多くの企業からは断られていくことでしょう。
企業の本質は、より低賃金で優秀で融通の聞く人材を必要しています。
中途採用で、キャリアを持って夢ややりがいを求めて来た40代以上の人材は
扱いやすいとは言えません。
あなたが、飛びぬけた才能があるのならば
企業も我慢して、あなたを雇用するでしょう。
今まだ、仕事先に退職せずに転職を考えているだけであれば
転職しないと言う選択肢もあります。
金銭的なことだけであるならば、副業と言う方法もあります。
仕事量と対価のバランスが良くないブラック企業であるならば
急いで辞めた方がよいでしょう。
あなたの時間や人生を消耗するだけです。
結局、勉強 学び はいくつになっても必要.
サラリーマンは勉強しなくても給料がもらえてしまいますので本当に
勉強してない方が多い。
企業はあなたから時間を搾取して経済活動をしています。
あなたに勉強する時間を与えてはくれません。
つまりどんどん人材価値はどんどん下がってきます。
給料、所得がさがればたちまち、あなたの生活を圧迫して
みるみる貯蓄がなくなり、借金をせざるおえない状況になります。
サラリーマンのうちに、自分の内面をみつめ
自分のやりたいことをみつけ、準備をはじめてください。
40代 50代 から転職はやはり、一般職では難易度はまだ高く
これからの時代は特に、業務は分割化が進みAI化、クラウド化して企業はコストを抑えていきます。
あなたの人材価値を高めるためには時代にも求められる技術や知識が必要になります。
人材価値を高めるには、あなたが、今やるべきことは自分の為に時間をつくり
再び学び、勉強するしかありません。
世の中の不公平さ、理不尽さをすべて受け入れて
日常生活に意識を集中させ、あなたのできそうな事、やりたい事をとにかくやってみるのはいかがでしょう。
まずは偶然が与えてくれたものをすべて試してみてください。