転職するとなると、いろいろ転職サイトなどをみているとサイト自体も数多く、
掲載されている企業、会社も多く、会社選びにも時間がかかってしまします。
企業、会社選びに自分なりに明確な基準を作るとさがしやすくなります。
3つことを整理して準備することをお勧めじます。
1、退職理由を整理する
今の会社を転職する理由を整理してみましょう。
- 今の職場の何が不満なのか？
- その不満は退職、転職しないと解決しないのか？
- 将来的には何をしていきたいのか？
- 自分のやりたいことは今の会社ではできないのか？
まずは退職する理由について、冷静に分析することにより新しい企業をしぼり込りこみます。
同じ業界、業種が良いのか、新たな業界を目指すのかがわかります。
2、業界の調査
業界について業界の動向や新しい製品やサービスなど
出来るだけ情報を集めていきましょう。伸びている業界は人材が不足していて、
給料も高額になる傾向にあります。
3、自分の最低条件を決めておく
勤務地、給料、福利厚生、休暇などの自分の条件を決める。
面接時に条件交渉をしていけば良いので最低条件とどうしてもゆずれない条件を決めておく。
高望みすると、選択範囲は狭くなりますので、出来るだけ下げて選択範囲を広くしておきましょう。
ここまで下準備ができたら、企業選びについてのポイントを解説していきます。
企業、会社選びの5つのポイント
- 企業独自の魅力や将来性
- 自分のやりたいことがその会社でできるのか？
- 自分の意図する働き方ができるか？
- オフィス環境、社風や一緒に働く人々
- 企業、会社の評判やブラック企業ではないのか？
1、企業独自の魅力や将来性
企業のホームページなどを参照に決算書、経常利益、営業利益など見ておきましょう。
業績のいい会社は人材の出入りが少なく、業績の会社ほど人材の出入りが激しい傾向にあります。
また、事業内容や最新の製品やサービスを知ることによって、その企業がこれからどこを目指していくのか、
そのようになっていくのかがわかります。
同業他社についてもどういう傾向にあるのか最新情報を集めてみましょう。
2、自分のやりたいことがその会社でできるのか？
自分のやりたいことが出来る企業かどうか、自分の能力やスキルを活かすことができるかどうかを
調べることはできません。
実際、実務レベルに求められる能力やスキルひついては求人広告に掲載されていないことが多く、
事業内容などから推測するしかありません。
3、自分の意図する働き方ができるか？
給料や福利厚生、休暇、勤務時間など求人広告に掲載される内容は一般的な話が多く、
一応の目安として考えておく必要があります。
自分自身の最低限の条件とどうしてもゆずれない条件を整理しておき、面接時に交渉する必要があります。
4、オフィス環境、社風や一緒に働く人々
オフィスの立地や周辺環境については事前に下調べが出来ますが、職場環境、社風、
一緒に働くひとたちについては一般的には入社後にしかわかりません。
面接時に採用担当者の印象や質問などから推測するしかありません。
5、 企業、会社の評判やブラック企業ではないのか？
その会社がブラック企業かどうかは重要なところです。
インターネットの掲示板や口コミサイトを利用して調べても匿名の書き込みで偏った意見しか
みあたらないのが現実で信用に足るものかどうかも疑問があります。
実際に働いている社員や取引業者などから聞き出すのが一番よい方法です。
第二に人生をかけた転職です。採用通知が来て、決断する前には会社の前に張り付いて
そこの社員に声をかけてみるは最善の方法だと思います。
特に中小企業に転職が決まった場合はワンマン社長で社員をふりまわしている企業も少なくはないです。
自分の持っているスキル以上の待遇を求めている人は、なかなか転職先が決まりません。
自分の器をしっかりと把握して、それに見合った求人を探すことが必要です。
大切なことは、自分のスキルと採用条件のバランスです。
希望条件の優先順位などを付けておけば、企業選びの時に役にさらに役立ちます。