50年も生きてきて教養や知識もあるのに
転職が上手くできないのは社会のニーズにあった少しの教養、知識が無いだけです。
転職を失敗する人の6つの共通点
- 退職してから転職活動をする。
- プライドがひっかかり年収が下がるのが許容できない、現職と同等の役職や収入を望んでしまう。
- 企業が求める人材や必要能力を理解できていない。
- 明確な転職する理由がない、何の目的で転職したのか。
- 経験のある業界や職種からしか探さない。
- 年齢を言い訳にして成長意欲を持っていない。
退職してから転職活動をする。
どうしても現在の仕事が優先していまし、求職活動が疎かになりがちですが、
あなたのこれからの人生を決める大切なことなので、それなりに時間をかける必要が
あります。会社をやめてからゆっくり探そうと言う意識はすてて、決心をしたらすぐに
行動に移してください。
50代の求職は簡単ではありません。求職活動をはじめて約3-6ヶ月はかかりますので、時間がかかるものだと認識してください。
年収が下がるのは許容できない、現職と同等の役職や収入を望んでしまう。
長年、実務経験を積んで、それなりの役職やポストについて、バリバリ働いていますが、
この年代で転職すると、約60％以上が年収ダウンになっています。
また、新たな職場では、現職の同等な役職を望むのも難しいことです。
今までの実績やあなたのプライドは前の会社のものとし、謙虚な姿勢で求職活動をすることが
早く、転職を決める最善の方法です。
企業が求める人材や必要能力を理解できていない。
志望動機を求められたときに、企業の求めている人物像、能力、スキルが理解できていないと、企業からは不必要な人材として不採用になります。
面接や書類を提出する前に企業のことをよく調べ、企業が向かっていく方向性や今求めている人材の能力、スキルを理解し、あなたが加わることで企業に何をもたらし、どのような作用があるのかプレゼンできるようにしてください。
明確な転職する理由がない、何の目的で転職したのか。
あなたが転職する理由は何なのかについてよく考えてみてください。
どんな理由にしろ、次の企業があなたのその理由を解決する企業で無いかぎり
また転職するようになってしまします。
経験のある業界や職種からしか探さない。
転職の理由はひとそれぞれですが、転職を考えているなら、違う職種,違う業種も選択肢に
いれて探すことが良いでしよう。 50代になってからの転職、再就職は簡単ではありません。
時間ばかりかかり、数社回っても結果がでないことがあります。
視野を広く持ち、転職先で新たな気持ちで学習し成長するという意欲も必要です。
年齢を言い訳にして成長意欲を持っていない。
50代だからと、能動的になってしましがちで、自ら行動をブレーキかけてしまい、
新たな業種や職種にも興味をしめさず、時間を浪費して勉強や学びを怠り
新たな自分の市場価値の向上ができない。
50代 転職で成功する人の共通点
- 第一線でも、管理職、マネジメントまで豊富な経験と実績のある人
- 業界での経験、ノウハウが十分に蓄積され、熟知している。
- 提示できる実績やスキルは具体的で明確。
- キャリアにともなう人脈が豊富にある人。
- 出来ることと出来ないことが明確で、学ぼうとする姿勢や謙虚さがある人
今から転職で失敗しないために考えること
職人は上手くいけば、死ぬまで、自分に限界がくるまで働けますが
サラリーマン、会社の社畜として働いてきたヒトは
手に職や、とびぬけた専門知識をもつことが難しい。
語学も2-3年で生活できるレベルには上達するかもしれませんが
通訳レベルになり職業とするには時間がかかります。
今から、5年10年後の生活を想像して、あなたに今、必要な学びは何かを探し、見つけなければなりません。
物事を始めるには基本的に年齢は関係ありませんが、結果を求めるならば耐え忍び時間をかけて学ぶことが必要です。 今から準備にても遅くはありませんが、それが社会のニーズにはまっているなら求められるヒトになるでしょう。
失敗しないために人材価値をあげる
あなたの市場価値はどうでしょう？なにか特別なスキルはありますか？
- 1、語学
- 2、知識
- 3、技術
語学はTOEICやTOEFLや検定を受ければ簡単に証明できますし
プログラミングやCAD、DTPは作品があれば、相手にも伝わりやすい。
語学や技能、技術は目に見えて 相手に アピールできますが、知識やキャリアは判断、判定しずらい。
自分のポートファオリオをつくる
就職するにあたり、履歴書をつくるのは一般てきですが、自分のポートフォリオをつくるのを
おすすめします。
いままでの経歴や、携わってきたプロジェクトやその成果などをわかりやすくまとめ
自分の歩いてきた道をひとつひとつ、整理してもっていく。
提出する必要はありません。 ポートファオリオをつくるのもある程度の技術が必要ですが、 数枚の画像 をワードやエクセルで簡単にまとめ 面接時などにその時の苦労したところや問題点、その時の解決方法を話しするだけでもあなたの印象は変わってきます。
失敗しない転職のまとめ
今から準備すべきことは、
- 1、自分の市場価値をあげる。（学びが必要）
- 2、ポートフォリオをつくる。